海外網(wǎng)12月25日通風(fēng)蝶閥發(fā)文稱，受疫情、槍支暴力事件、勞動(dòng)力短缺等因素影響，養(yǎng)活著美國(guó)的工人群體如今已精疲力盡。

　　德迪特里克·伊迪是美國(guó)一家麥當(dāng)勞店的員工，去年感染新冠后住院。兩個(gè)月沒(méi)有工作的伊迪，面臨著堆積如山賬單，家門(mén)還被貼了驅(qū)逐通知。伊迪目前的時(shí)薪為每小時(shí)10美元，她希望公司能夠提高員工的工資，保證員工的帶薪病假，并為所有員工提供健康保險(xiǎn)。為了維持生計(jì)，伊迪在快餐行業(yè)從事著三份不同的工作，經(jīng)常早上5點(diǎn)半就得起床，一直工作到第二天凌晨2點(diǎn)，有時(shí)只能睡在車(chē)?yán)铩！拔业纳眢w很累，但我仍然得去工作，因?yàn)槲倚枰??！?/p>

　埋刮板輸送機(jī)報(bào)道稱，奧密克戎毒株在美國(guó)迅速蔓延，給商店和餐廳員工帶來(lái)了新的壓力，在經(jīng)歷了近兩年的疫情后，一些人已經(jīng)感到精疲力盡。即使面對(duì)疫情，養(yǎng)活著美國(guó)的工人們也不能待在家里。收銀員、廚師、服務(wù)員、銷售員、保管員、商店管理人員等都面臨著無(wú)窮無(wú)盡的挑戰(zhàn)和安全隱患，他們的工資水平低，而且往往沒(méi)有帶薪病假保障和福利。一些人因?yàn)楣驹谝咔殚_(kāi)始時(shí)拒發(fā)危險(xiǎn)津貼而苦苦掙扎。此外，他們還需要應(yīng)對(duì)商店人手不足、顧客因拒絕戴口罩而發(fā)怒甚至使用暴力以及盜竊和槍擊事件。

　　加州大學(xué)伯克利分校勞工研究與教育中心主席肯雅各布斯指出，這一切都對(duì)工人的身心健康造成了損害?！皧W密克戎毒株帶來(lái)了更多問(wèn)題，零售人員和餐廳員工再次面臨健康風(fēng)險(xiǎn)和不得不賺錢(qián)吃飯的艱難抉擇。”亞利桑那大學(xué)社會(huì)學(xué)教授布賴恩·梅耶針對(duì)疫情期間雜貨店工人心理健康狀況的研究發(fā)現(xiàn)，去年接受調(diào)查的亞利桑那州雜貨店員工中，有20%的人在疫情期間面臨嚴(yán)重的精神壓力。

　　惡劣的工作條件和低廉的薪酬也導(dǎo)致了服務(wù)行業(yè)的勞動(dòng)力短缺。根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，10月份，美國(guó)住宿和食品服務(wù)領(lǐng)域約有160萬(wàn)個(gè)空缺工作崗位，零售業(yè)則有110萬(wàn)個(gè)空缺崗位，這些行業(yè)的私營(yíng)部門(mén)工人在10月份離職率達(dá)到最高。